SSIAP 3

Pré-requis

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Pour suivre la formation SSIAP 3, les candidats doivent remplir plusieurs critères :

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• Être titulaire d’un diplôme de niveau IV minimum (équivalent baccalauréat), ou disposer du SSIAP 2, ou encore d’un diplôme équivalent type ERP 2 / IGH 2.

• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 années en qualité de chef d’équipe de sécurité incendie (attestée par l’employeur ou prouvée par un contrat de travail).

• Présenter une certification de secourisme en cours de validité : PSC1 ou AFPS datant de moins de 2 ans, ou SST / PSE1 en cours de validité.

• Fournir un certificat médical d’aptitude physique datant de moins de 3 mois.

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Objectifs de la formation SSIAP 3​

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Le programme SSIAP 3 prépare les participants à assumer la direction d’un service de sécurité incendie dans un Établissement Recevant du Public (ERP) ou un Immeuble de Grande Hauteur (IGH).

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À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

• Maîtriser le cadre réglementaire et technique lié à la sécurité incendie.

• Manager et coordonner une équipe de sécurité incendie.

• Identifier, analyser et évaluer les risques liés aux incendies.

• Planifier et superviser des travaux de mise en conformité et d’amélioration de la sécurité.

• Gérer le budget d’un service de sécurité et assurer le suivi des dépenses.

• Assurer une veille réglementaire et conseiller la direction de l’établissement.

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Au Programme 

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Le feu et ses effets

• Étude des phénomènes de combustion et de propagation.

• Réaction des matériaux et des structures au feu.

• Utilisation et mise en œuvre des moyens d’extinction.

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Management et encadrement

• Organisation et structuration du service de sécurité.

• Gestion des ressources humaines (droit du travail, droit civil et pénal appliqués à la sécurité).

• Coordination des interventions et encadrement d’équipe.

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Sécurité incendie appliquée aux bâtiments

• Caractéristiques des matériaux et leur comportement au feu.

• Lecture et analyse de plans.

• Évaluation proactive des risques à l’aide d’outils adaptés.

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Réglementation incendie

• Organisation générale et principes de la réglementation.

• Classement des ERP et IGH et exigences associées.

• Prescriptions constructives et techniques.

• Moyens de secours et accessibilité.

• Prise en compte des personnes à mobilité réduite.

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Gestion des risques

• Méthodologie d’analyse et d’évaluation des risques.

• Suivi et organisation des travaux de sécurité.

• Tenue et mise à jour des documents administratifs obligatoires.

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Commissions de sécurité

• Fonctionnement et rôle des commissions.

• Préparation et suivi des visites réglementaires.

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Conseil à la direction

• Communication et accompagnement du chef d’établissement.

• Mise en place d’une veille réglementaire active.​​

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Gestion budgétaire et maintenance

• Élaboration et suivi du budget du service.

• Planification des achats et de la maintenance des équipements de sécurité.

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Evaluation et certification

 

Les compétences acquises sont évaluées par le SDMIS (Service Départemental-Métropolitain d’Incendie et de Secours).
Cette évaluation garantit la maîtrise des savoirs et savoir-faire indispensables pour exercer la fonction de Chef de Service Sécurité Incendie.​

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